Rahasia lolos wawancara bisa anda ketahui melalui artikel berikut ini. Saat mengikuti wawancara kerja, banyak kandidat yang gugup karena tidak tahu pertanyaan apa saja yang akan muncul.
HRD biasanya mengajukan pertanyaan yang sama untuk mengukur kemampuan, pengalaman, dan kepribadian kandidat.
Berikut ini 10 pertanyaan HRD paling sering ditanyakan dan cara cerdas menjawabnya agar peluang lolos semakin besar.
1. Ceritakan tentang diri Anda (Tell me about yourself)
đź’ˇ Tips Menjawab:
Fokus pada pengalaman kerja, keahlian, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan metode “Present-Past-Future” untuk menjelaskan siapa Anda sekarang, pengalaman masa lalu, dan rencana karier ke depan.
2. Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
đź’ˇ Tips Menjawab:
- Sebutkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan, seperti kepemimpinan, kemampuan analitis, atau kerja tim.
- Untuk kelemahan, pilih yang bisa diperbaiki dan tunjukkan upaya Anda untuk mengatasinya, misalnya: “Saya dulu sulit berbicara di depan umum, tetapi sekarang sudah mengikuti kursus public speaking.”
3. Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Jelaskan ketertarikan Anda dengan perusahaan dan bagaimana posisi tersebut cocok dengan keahlian serta ambisi karier Anda. Hindari jawaban seperti “Karena gaji besar” atau “Karena butuh pekerjaan”.
4. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Sebelum wawancara, lakukan riset tentang perusahaan, misalnya visi, misi, produk, atau budaya kerja. Jawaban seperti “Saya tertarik karena perusahaan ini inovatif dan memiliki nilai yang sejalan dengan saya” akan memberi kesan positif.
5. Mengapa kami harus memilih Anda?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Sampaikan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Gunakan contoh nyata dari pengalaman kerja sebelumnya.
6. Bagaimana Anda menangani tekanan atau deadline ketat?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Ceritakan strategi Anda dalam mengelola stres, misalnya dengan membuat prioritas pekerjaan, menggunakan teknik manajemen waktu, atau tetap tenang dalam situasi sulit.
7. Berapa ekspektasi gaji Anda?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Lakukan riset terlebih dahulu tentang standar gaji di industri dan posisi yang dilamar. Sebutkan kisaran gaji yang realistis, misalnya: “Berdasarkan pengalaman dan standar industri, saya mengharapkan gaji di kisaran Rp8-10 juta per bulan.”
8. Ceritakan pengalaman Anda dalam bekerja dalam tim
đź’ˇ Tips Menjawab:
Gunakan contoh konkret bagaimana Anda bekerja dalam tim, berkolaborasi, menyelesaikan konflik, dan mencapai tujuan bersama.
9. Apa rencana karier Anda dalam 5 tahun ke depan?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Tunjukkan ambisi yang realistis dan relevan dengan perusahaan, misalnya: “Saya ingin berkembang di bidang ini dan dalam 5 tahun ke depan saya berharap bisa menjadi manajer di perusahaan ini.”
10. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
đź’ˇ Tips Menjawab:
Tanyakan hal yang menunjukkan ketertarikan Anda, seperti budaya kerja, tantangan dalam posisi tersebut, atau peluang pengembangan karier.
Mengetahui pertanyaan HRD yang sering muncul saat interview dan cara menjawabnya dengan cerdas dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi kerja. Persiapkan jawaban terbaik, lakukan riset tentang perusahaan, dan berlatih wawancara agar lebih percaya diri.
Persiapan yang matang adalah kunci sukses dalam menghadapi wawancara kerja. Selain memahami pertanyaan yang sering diajukan HRD, penting juga untuk:
✅ Melakukan riset perusahaan – Kenali visi, misi, dan budaya kerja mereka.
✅ Latihan wawancara – Berlatih menjawab pertanyaan dengan jelas dan percaya diri.
✅ Menyesuaikan jawaban dengan posisi yang dilamar – Tunjukkan bagaimana keterampilan Anda cocok dengan pekerjaan tersebut.
✅ Bersikap profesional dan positif – Bahasa tubuh dan nada bicara juga memengaruhi kesan HRD.
Semakin Anda siap, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow  akun
Google News Gencilnews dan Channel Gencilnews.com
